Es gibt keine Patent-Rezepte. Jedes Unternehmen ist anders!
Unternehmens- und Mitarbeiterführung ist ein wichtiger Bestandteil der Veränderungen, alle Unternehmensbereiche und alle Prozesse werden einbezogen und optimiert.
Die Beratungsleistungen werden mit dem Fokus auf folgende Inhalte durchgeführt:
- Überprüfung der Strategie und der Unternehmensziele
- Krisen- und Problemfrüherkennung
- Werksverlagerung, Verlagerung von Betriebsstätten, national und international
- Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation
- Optimierung und Implementierung von Prozessen
- Continuous Improvement Programme
- Kostenreduktionsprogramme
- Sanierungen, Restrukturierungen und Krisenmanagement international
- Übernahmen, Anpassung der Unternehmenskulturen
- Schließung von Unternehmenseinheiten, Personalanpassungen